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健康診断結果表とメンタルヘルス:企業編

健康診断結果の見方について、

clip  賢明な見方・読み方として、前に基本的な意見を述べていますが、そこではメンタルヘルスについて触れていません。そこで、健康診断結果表に記載がないメンタルヘルスについて、その裏にかくれた部分の賢明な見方・読み方を述べたいと思います。

健康診断結果表にメンタルヘルスの記載が無い場合、何も対応されていないと考えがちですが、必ずしもそうとは言い切れません。健康診断は健康チェックですから、からだの健康とこころの健康の両面から総合的に判断すべきです。この理想に沿った健康診断を実施しているところは、残念ながら多くはありません。この場合、産業看護職の在籍の有無がチェックポイントです。もし在籍していれば、健康診断結果表に記載がなくても検討されているとうかがえます。

clip  産業看護職日本産業衛生学会の産業看護部会が認定したもので、

単に病院勤務から企業へ採用された保健師・看護師ではなく

また保健所勤務の保健師とも違います。企業の場合は職域保健と言い、一定のカリキュラムと指導者の方向付け等を学習した専門職を指します。

職域保健の産業看護職は、健康診断会場で社員の皆さんの行動・言動・顔色などから、メンタルヘルスを診ています。特別の問診表や面接をした数字や文字ではなく、経験から導かれる手技です。健康診断結果表に記載がなくても、別途何気なくフォローしています。そのような産業医と連動したフォロー手法として、社員を病人にすることなく元気回復をした事例が数多く報告されています。

clip

病院にかかること・長時間の面接を受けること・

過去の経緯で原因問題を探すこと などに長時間をかけることなく、

happy01  元気回復が出来ているわけですから、

ご本人にとり会社にとり大変有益なことと考えます。

                                                            happy01

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